A Diretoria de Serviços Administrativos da Fatec Bragança Paulista é responsável pela gestão e coordenação das atividades administrativas e operacionais, garantindo o suporte necessário para o funcionamento da instituição. Seu objetivo é assegurar a eficiência dos processos internos, contribuindo para um ambiente propício ao ensino, pesquisa e inovação.
Principais atribuições:
Administração de Pessoal Gerenciamento da vida funcional dos servidores docentes, técnicos-administrativos e estagiários, abrangendo processos de contratação, admissão, alterações funcionais, concessão de benefícios, desligamentos, atualização de cadastros, elaboração de folhas de pagamento e planejamento de férias.
Gestão de Recursos Materiais e Patrimoniais Supervisão da aquisição de materiais e serviços por meio de modalidades como Pregão e Bolsa Eletrônica de Compras (BEC), acompanhamento da execução de contratos, controle de estoques e monitoramento da movimentação de bens patrimoniais, garantindo sua conservação e utilização adequada.
Manutenção e Infraestrutura Planejamento e supervisão de serviços de limpeza, portaria, segurança, zeladoria e manutenção das instalações físicas, elétricas e hidráulicas, assegurando a preservação e o funcionamento adequado do patrimônio institucional.
Serviços Operacionais Gestão de atividades essenciais como vigilância, transportes, telefonia e outros serviços operacionais que garantem suporte eficiente às demandas acadêmicas e administrativas.
Processos Seletivos e Concursos Públicos Organização e condução de processos seletivos e concursos públicos para a contratação de docentes e demais profissionais, conforme as necessidades da instituição.
A atuação da Diretoria de Serviços Administrativos é fundamental para que a Fatec mantenha um funcionamento estruturado e eficiente, promovendo um ambiente adequado para o desenvolvimento de suas atividades acadêmicas e institucionais.
Equipe Administrativa
Regiane Cristina Lauriano Gomes Assessora Técnica Administrativa II
Cristian de Oliveira Pires Agente Técnico e Administrativo
O Centro Paula Souza elaborou Manuais de Integração para os colaboradores, das Etecs e Fatecs contendo informações importantes sobre a estrutura da instituição, visão, valores e questões relacionadas a vida funcional como:
Remuneração;
Declaração de Bens;
Acumulação de Cargos;
Evolução Funcional;
Recadastramento Anual;
Direitos, vantagens e benefícios;
Deveres, proibições e penalidades. Para cada tipo de vínculo funcional existe um Manual diferente de acordo com o Regime de Trabalho (CLT / Estatutário) e função exercida (Administrativo / Docentes).
A declaração de bens será anualmente atualizada e na data em que o agente público deixar o exercício do mandato, cargo, emprego ou função (artigo 1º, § 2º, do Decreto nº 41.865/1997);
Até 90 dias úteis após o término do prazo de entrega da Declaração Anual de I.R. na Receita Federal. Sob pena de suspensão do pagamento de seu vencimento ou remuneração até que satisfaça a exigência. (Oficio Circular 53/2015 – Unidade de Recursos Humanos);
A documentação deve ser enviar pelo SIGURH na Área do Servidor.
Recadastramento Anual
O Recadastramento Anual do Centro Paula Souza é um procedimento obrigatório destinado a todos os servidores ativos da instituição, incluindo docentes e técnico-administrativos. Seu principal objetivo é atualizar os dados cadastrais dos funcionários, garantindo a regularização das informações funcionais e a continuidade do vínculo empregatício.
Objetivos do Recadastramento Anual:
Manter os registros funcionais sempre atualizados.
Garantir a correta concessão de benefícios e direitos trabalhistas.
Evitar inconsistências na base de dados da instituição.
Assegurar maior transparência e controle na gestão de pessoal.
Como funciona o recadastramento?
O processo ocorre anualmente, geralmente por meio de uma plataforma online disponibilizada pelo Centro Paula Souza. Os servidores devem acessar o sistema dentro do prazo estipulado e confirmar ou atualizar informações como:
Dados pessoais (nome, endereço, telefone, e-mail, estado civil).
Dados funcionais (cargo, unidade de lotação, jornada de trabalho).
Informações bancárias para pagamento.
Declarações obrigatórias (quando aplicável).
Consequências para quem não se recadastrar
O não cumprimento do recadastramento dentro do prazo pode acarretar suspensão do pagamento salarial até a regularização da situação, conforme as normas estabelecidas pelo Centro Paula Souza. Caso precise de informações mais específicas sobre o recadastramento do ano vigente, recomenda-se verificar os comunicados oficiais da instituição ou acessar o site do Centro Paula Souza.
Como realizar o recadastramento:
Prazo: O recadastramento deve ser efetuado anualmente. Plataforma: O processo é realizado digitalmente por meio do portal recad.sp.gov.br ou pelo aplicativo SOU.SP.GOV.BR, disponível para dispositivos Android e iOS.
Acesso
Portal: Acesse o site e clique em “Iniciar recadastramento”. Aplicativo: Baixe o aplicativo, faça login com suas credenciais GOV.BR e siga as instruções para o recadastramento e a realização da Prova de Vida. Prova de Vida: Parte integrante do recadastramento, a Prova de Vida deve ser realizada pelo aplicativo SOU.SP.GOV.BR, utilizando a funcionalidade de reconhecimento facial.
